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2021年4月17日，“邁隆 · 2021年企業(yè)發(fā)展及創(chuàng)新研討會”在蘇州東山賓館召開，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人等20余人參加了會議。

會議伊始，管理中心總監(jiān)陳蓉女士針對組織架構(gòu)、部門職責(zé)、績效考核、審批流程等進(jìn)行宣講，提出了要加強(qiáng)部門職責(zé)的培訓(xùn)工作、嚴(yán)格落實(shí)獎懲制度、平衡績效分配、優(yōu)化審批流程、完善制度建設(shè)。

會上由項(xiàng)目中心總監(jiān)吳海平先生、制造中心總監(jiān)黃志翔先生、技術(shù)中心總監(jiān)宋濤先生分別作了專題分享，參會人員紛紛暢所欲言，緊緊圍繞“逐夢，無懼”這一主題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，就公司項(xiàng)目管理、制造管理、產(chǎn)品開發(fā)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的研討，提出了許多針對性、建設(shè)性的意見和建議，并就最近項(xiàng)目發(fā)生的代表性案例進(jìn)行專項(xiàng)分析，分組研討。

最后，公司總經(jīng)理張汶翔先生指出要將思想轉(zhuǎn)變：從個人貢獻(xiàn)者轉(zhuǎn)變成團(tuán)隊(duì)的管理者，更好更有效的管理團(tuán)隊(duì)，在妥協(xié)中前進(jìn)、委屈中平衡、謙卑中完善、譴責(zé)中成熟、虛懷中充實(shí)、放棄中收獲。邁隆要建立企業(yè)文化，打造一個團(tuán)結(jié)并且有凝聚力的骨干團(tuán)隊(duì)；在下半年年度會議之前，制定企業(yè)核心價值觀，打造氛圍及制定操作措施，引導(dǎo)文化進(jìn)程。

登高使人心曠，臨流使人意遠(yuǎn)。此次研討會的召開，使全體人員更好地認(rèn)清了未來一段時期公司的發(fā)展前景，強(qiáng)化了主人翁意識，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃的責(zé)任感和緊迫感，為努力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。